Wszystko wyszło na jaw po ostatniej kontroli inspekcji w zakładzie. Analiza dokumentacji czasu pracy wykazała m.in. zaniżanie wysokości wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych.
- Większość stwierdzonych nieprawidłowości z zakresu rozliczania czasu pracy i wypłaty odpowiedniego wynagrodzenia za godziny nadliczbowe dotyczyła okresu od stycznia do czerwca 2015 roku - informuje Jolanta Zedlewska, rzecznik Okręgowej Inspekcji Pracy w Gdańsku.
Inspekcja poinformowała też, że zaległe należności muszą być wypłacone pracownikom.
Prezesem ZUOK jest od sierpnia br. Janusz Urban.
- Jak się okazuje, były zarząd mylnie interpretował przepisy Kodeksu Pracy, nie wypłacając pracownikom części należnego im wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych - informuje prezes Janusz Urban. - Według oceny aktualnego zarządu, kwota ta może sięgnąć nawet kilkuset tysięcy złotych.
W czasie kontroli stwierdzono również szereg nieprawidłowości w zakresie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Na przykład prace ręcznego cięcia termicznego były wykonywane przez osoby nieposiadające do tego wymaganych uprawnień.
Za nieprawidłowości inspektor pracy nałożył grzywnę w wysokości 1500 zł.
ZUOK Stary Las to spółka komunalna, w której większość udziałów ma miasto Starogard Gd.
DUŻO WIĘCEJ O USTALENIACH INSPEKCJI PRZECZYTASZ W PIĄTKOWYM DZIENNIKU KOCIEWSKIM, DODATKU DO DZIENNIKA BAŁTYCKIEGO
Strefa Biznesu: Rewolucyjne zmiany w wynagrodzeniach milionów Polaków
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?